主題：東北制藥前三季度凈利潤增11.89%

前三季度整體營業(yè)收入60.48億元，同比增長7.67%；歸屬于上市公司股東的凈利潤1.75億元，同比增長11.89% ……這是東北制藥集團(tuán)(以下簡稱東北制藥)最新提交的今年前三季度“成績單”。難能可貴的是，在部分生產(chǎn)線七八月份停產(chǎn)檢修等情況下，企業(yè)仍然取得穩(wěn)中有進(jìn)、持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展的良好業(yè)績，體現(xiàn)了東北制藥在這一輪國企改革中的成效。

去年，遼寧省委、省政府和沈陽市委、市政府深入落實(shí)黨中央、國務(wù)院推進(jìn)東北振興，深化國企改革的有關(guān)精神，將東北制藥確定為沈陽市混合所有制改革唯一試點(diǎn)企業(yè)。在遼寧省委、省政府和沈陽市委、市政府的決策部署下，東北制藥通過混改，引入戰(zhàn)略投資者遼寧方大集團(tuán)，形成由民營控股、國有資本和社會資本參股、員工持股的全新股權(quán)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了股權(quán)結(jié)構(gòu)有效制衡。通過混改，遼寧方大集團(tuán)將其成熟先進(jìn)的民企管理機(jī)制和市場化經(jīng)營模式成功輸入東北制藥，為東北制藥構(gòu)建起完整的現(xiàn)代企業(yè)治理體系。

混改為東北制藥帶來了動力、活力。全球最大的吡拉西坦原料藥智能工廠已投入運(yùn)行，成功獲評“國家綠色工廠”，仿制藥質(zhì)量療效一致性評價(jià)等各項(xiàng)工作有力推進(jìn)。

同時(shí)，依托混改帶來的新體制新機(jī)制，東北制藥對產(chǎn)業(yè)布局、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、營銷模式等進(jìn)行全方位優(yōu)化升級。支撐未來發(fā)展的干細(xì)胞前沿生物醫(yī)藥創(chuàng)新平臺建設(shè)日前也取得新的進(jìn)展，東北制藥與沈陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會簽訂《項(xiàng)目合作框架協(xié)議》，未來將在沈陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建立“東北制藥干細(xì)胞藥物研發(fā)產(chǎn)業(yè)化基地”項(xiàng)目，繼續(xù)加大研發(fā)投入和科研創(chuàng)新力度，保持快速發(fā)展勢頭。

“混改后工資向一線員工傾斜。”混改后員工平均薪酬上漲了，有著10年工齡的東北制藥103分廠種子液制備崗員工李紅告訴記者，混改給東北制藥員工帶來滿滿的獲得感。


混改后，東北制藥員工福利“紅包”加厚，在原有“五險(xiǎn)一金”、免費(fèi)體檢、報(bào)銷采暖費(fèi)的基礎(chǔ)上，又新增加了醫(yī)療費(fèi)用資助、免費(fèi)手機(jī)和話費(fèi)補(bǔ)助、免費(fèi)工作餐升級、重大節(jié)日福利、員工子女勵志獎學(xué)金、方大養(yǎng)老金、孝敬父母金、基本工資增長等8項(xiàng)福利，其中多項(xiàng)福利不僅惠及員工本人，還讓員工配偶、子女及父母共享到了企業(yè)的混改成果。今年1到10月份，東北制藥為600余人次員工和近2000余人次員工配偶、子女及父母報(bào)銷個(gè)人自付醫(yī)療費(fèi)用200余萬元；發(fā)放基本工資增長福利5200余萬元；發(fā)放“孝敬父母金”近2600萬元；發(fā)放重大節(jié)日福利700余萬元；為員工繳納話費(fèi)380余萬元……員工的獲得感、歸屬感和幸福感顯著增強(qiáng)。

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