主題：新發(fā)基金多由 老人 擔綱

進入九月，新基金發(fā)行潮涌，目前在售基金多達10只，算上最新獲批基金，接下來的時間里，至少還有15只以上的基金登場。如此多的基金一擁而上，除了發(fā)行渠道將變得十分擁擠外，它們背后的“操盤手”同樣令市場人士關注。記者統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，熊市經驗得到重視，超過半數(shù)在售新基金均由基金經理從業(yè)2年以上的“老人”擔綱。

　　

　　基金發(fā)行9月加速

　　今年8月，可以說是新基金發(fā)行的沉寂期，一共只有4只新基金發(fā)行，和今年4月至6月每月都有10只以上新基金發(fā)行形成鮮明對比。

　　8月發(fā)行的新基金分別是嘉實多元收益?zhèn)突稹⑷A商盛世成長股票型基金、 泰達荷銀集利債券型基金、信誠三得益?zhèn)突?，其中，嘉實多元收益前日結束募集，規(guī)模達到45.8億份，位列今年成立債基規(guī)模第七。

　　9月1日，長盛積極配置債券型基金、景順長城公司治理股票型基金、鵬華盛世創(chuàng)新股票型基金等3只扎堆發(fā)行；而本周又有3只新基金進入銷售狀態(tài)，分別是海富通穩(wěn)健添利、國聯(lián)安德盛紅利，以及華寶興業(yè)大盤精選。其中，海富通穩(wěn)健添利是海富通基金第一只債券型基金，而其余兩只基金則都是股票型基金。

　　另外，已經作出發(fā)售預告的華安核心優(yōu)選股票型基金，將自本月16日起發(fā)行；天治穩(wěn)健雙盈債券基金則計劃9月下旬發(fā)售。而兩只“忍者神龜”——金鷹紅利和華夏策略精選，早在今年4月8日和25日即已獲批，現(xiàn)離6個月的發(fā)行期限已經不遠，如不出意料，9月底10初將看到其發(fā)售公告。

　　

　　基金經理多為“老人”

　　記者查閱了10只在售新基金材料，發(fā)現(xiàn)多數(shù)新發(fā)基金采用“老人”出任“操盤手”，但“新生”身影仍隱約可見。

　　記者對在售10只基金的“掌門人”進行統(tǒng)計時發(fā)現(xiàn)，在基金經理人數(shù)方面，這10只基金共聘任基金經理13人，其中，華商盛世成長、 泰達荷銀集利、信誠三得益均采用雙基金經理。

　　在13名基金經理的學歷構成方面，在讀博士2人，MBA學位1人，雙碩士學位1人，碩士學位7人，學士學位2人。在基金從業(yè)年限方面（據(jù)可查數(shù)據(jù)），4人從業(yè)時間超過6年，1人從業(yè)年限不及2年，其余均在2~6年之間。

　　任職基金經理崗位方面，在基金公司擔任基金經理2年以上的有7人，占比達53%。其中，總監(jiān)級基金經理2人，分別是信誠三得益?zhèn)突饠M任基金經理毛衛(wèi)文，她同時出任公司投資副總監(jiān)，另一位是國聯(lián)安德盛紅利基金擬任基金公理馮天戈，他也是公司投資副總監(jiān)。另外，還有多位擬任基金經理戴著部門投研總監(jiān)的“帽子”，如海富通穩(wěn)健添利擬任基金經理邵佳民，他的另一個身份是公司固定收益組合管理部總監(jiān)，泰達荷銀集利債券型基金擬任基金經理沈毅，他身擔固定收益部總經理一職。

　　除上述10只在售新基金派出“牛人”出任基金經理外，待售的華夏策略精選基金也是派出了王亞偉“掌門”，王掌門素有“最賺錢基金經理”之稱。

　　分析人士認為，9月上柜的新基金，其“掌門人”證券從業(yè)時間多超過6年，相當一部分人在基金經理崗位上經歷過一輪完整的“牛熊轉換”洗禮，同時，其掌管的基金仍有不俗業(yè)績表現(xiàn)，這些將有助于提振新基金的銷售人氣。

　　

　　基金經理閱歷左右業(yè)績

　　統(tǒng)計顯示，基金經理資歷與業(yè)績存在關聯(lián)性。

　　2006年到2007年的大牛市“催肥”了中國基金業(yè)，但當市場轉熊過程中，基金從業(yè)人員的素質遭遇全面考驗，尤其是一些過于年輕、涉“市”未深的基金經理更是壓力巨大。業(yè)績下滑導致投資者懷疑之聲也不絕于耳。

　　據(jù)好買基金最近一項關于國內“菜鳥”基金經理的統(tǒng)計，有明確年齡數(shù)據(jù)且任職時間半年左右的基金經理共有130人，他們管理著133只偏股型基金(包括封閉式基金），值得注意的是，這130名基金經理年齡絕大部分主要集中在33歲到40歲之間。40歲以上的基金經理僅余11位。這樣的年齡結構，與美國基金經理的年齡分布情況存在極大差異。美國基金經理平均年齡在45歲左右。

　　調查結果同時顯示，基金經理的年齡與業(yè)績存在一定的相關關系。35歲以下基金經理過去半年表現(xiàn)，的確比35歲以上(含35歲)的基金經理遜色，半年虧損相差1%；年齡在30歲~32歲的基金經理表現(xiàn)更差，比35歲以上的基金經理多虧損2%。這說明，基金投資人的擔心，并非沒有根據(jù)。

　　經受洗禮過后的基金公司和投資者，對資產都表現(xiàn)出前所未有的尊重與審慎。不過，值得欣慰的是，我們發(fā)現(xiàn)，基金公司在新基金的基金經理人選上表現(xiàn)出了足夠的重視。




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