主題：“萬(wàn)三”地板價(jià)攬客 滬上券商大打價(jià)格戰(zhàn)

　　相比已經(jīng)形成“萬(wàn)八”聯(lián)盟的北廣深三地券商，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的四大城市之一—上海，卻由于缺乏標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的傭金指導(dǎo)線而繼續(xù)淪陷傭金戰(zhàn)

　　相對(duì)于那句“沒(méi)有最好，只有更好”的著名商家臺(tái)詞，放在券商這里，用“沒(méi)有最低，只有更低”恐怕更為恰當(dāng)。傭金率跌至“萬(wàn)四”時(shí)，行業(yè)大呼已經(jīng)四腳朝地貼“地板”了，遺憾的是板下還有“地下室”。不過(guò)與前兩年行業(yè)傭金大“會(huì)戰(zhàn)”相比，這次只剩下個(gè)別地區(qū)在孤軍奮戰(zhàn)。

　　本報(bào)記者近期通過(guò)采訪全國(guó)近20家營(yíng)業(yè)部相對(duì)飽和地區(qū)的網(wǎng)點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，多數(shù)地區(qū)由于出臺(tái)了相應(yīng)的自律約定，傭金率一般維持在萬(wàn)八以上，滬上券商則成為數(shù)不多仍在萬(wàn)五、萬(wàn)四線下掙扎的“異類”。

　　“萬(wàn)八”分水嶺

　　隨著近幾年傭金率持續(xù)跳水，各家券商爭(zhēng)搶客戶競(jìng)爭(zhēng)不斷，為規(guī)范競(jìng)爭(zhēng)，去年以來(lái)有關(guān)部門(mén)加大引導(dǎo)和監(jiān)管力度，定義傭金低于證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)成本的行為為不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。自2010年起，各地區(qū)證券業(yè)協(xié)會(huì)為保護(hù)地方證券業(yè)，已多次出臺(tái)最低傭金標(biāo)準(zhǔn)。目前深圳、廣州、北京、湖南、湖北等地都已出臺(tái)行業(yè)自律要求，劃定最低傭金線，據(jù)記者了解，目前這些地區(qū)的券商營(yíng)業(yè)部傭金費(fèi)率基本都在萬(wàn)分之八或千分之一之間，部分券商可以給優(yōu)質(zhì)客戶提供萬(wàn)分之七點(diǎn)五的優(yōu)惠費(fèi)率，這也在允許范圍之內(nèi)。

　　本報(bào)記者在采訪中了解到，自通知2011年1月1日實(shí)行以來(lái)，確實(shí)對(duì)行業(yè)傭金惡性混戰(zhàn)起到一定的作用。受訪的多地多個(gè)營(yíng)業(yè)部工作人員均表示，自通知下來(lái)后，監(jiān)管變得比較嚴(yán)格。

　　我們現(xiàn)在是不敢給資金量大、交易活躍的客戶私下改變傭金額度。目前監(jiān)管很嚴(yán)格，幾乎每月都查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)后會(huì)立刻下達(dá)整改通知。

　　滬上券商喊出“地板價(jià)”

　　本報(bào)記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，相比北京、深圳、廣州，作為營(yíng)業(yè)部最為集中、傭金戰(zhàn)火最為猛烈的“北上廣深”之一的的上海，招攬客戶的的傭金率則相對(duì)“大方”得多。記者從滬上多家券商營(yíng)業(yè)部了解到，目前不少的券商傭金率在萬(wàn)四到萬(wàn)八之間浮動(dòng)，平均服務(wù)費(fèi)率在萬(wàn)五左右，甚者個(gè)別中小券商可開(kāi)出最低萬(wàn)三的加碼。

　　“根據(jù)規(guī)定證券公司向客戶收取的證券交易傭金應(yīng)當(dāng)以證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)成本為基礎(chǔ)。萬(wàn)三已經(jīng)是在保證營(yíng)業(yè)成本同時(shí)給出的最低標(biāo)準(zhǔn)了，現(xiàn)階段上海的傭金費(fèi)率，應(yīng)該算是行業(yè)內(nèi)最低的了?！币患倚⌒腿淌袌?chǎng)部門(mén)人士對(duì)本報(bào)記者表示，“行情低迷，客戶交易減少，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)收益下滑是必然，這不是降低傭金就可以解決的?？蛻粼诂F(xiàn)在的行情下入市，說(shuō)實(shí)話很難得到什么利益，即使傭金費(fèi)率再低一些，也是沒(méi)有意義的?！?br />
　　本報(bào)記者采訪的一位股民則證實(shí)了這句話，自身投資人王先生告訴記者：“現(xiàn)在行情不好，即使傭金降低，對(duì)我也沒(méi)什么吸引力，原來(lái)我的手續(xù)費(fèi)是千分之五，但行情好啊，只要是交易日我?guī)缀醵加薪灰?，也沒(méi)在意過(guò)交易手續(xù)費(fèi)的問(wèn)題。但是現(xiàn)在的行情，降得再低也無(wú)濟(jì)于事?！?br />
　　面對(duì)上海證券市場(chǎng)上“地板”傭金現(xiàn)象，上述券商人士表示，滬上券商營(yíng)業(yè)部費(fèi)率都不相同，是根據(jù)營(yíng)業(yè)部成本自己制定，對(duì)于是否存在最低傭金標(biāo)準(zhǔn)一說(shuō)，她表示雖然去年4月份左右，上海證券業(yè)協(xié)會(huì)確實(shí)就傭金問(wèn)題召開(kāi)過(guò)會(huì)議，但是并未定下實(shí)質(zhì)性、量化的最低傭金線，由于缺乏統(tǒng)一的自律標(biāo)準(zhǔn)，盡管目前傭金戰(zhàn)已經(jīng)很激烈，不少滬上券商的傭金率不排除未來(lái)還有一定的下行空間。

　　網(wǎng)點(diǎn)飽和區(qū)域傭金企穩(wěn)

　　“最低傭金費(fèi)率是有本地的證券業(yè)協(xié)會(huì)規(guī)定，上海傭金沒(méi)有確定的最低標(biāo)準(zhǔn)，只能說(shuō)是與地方證券業(yè)協(xié)會(huì)有關(guān)。而上海一直就是一個(gè)比較市場(chǎng)化的城市，傭金也一直是國(guó)內(nèi)較低的，在市場(chǎng)化的大情境下，各家營(yíng)業(yè)部費(fèi)率不同，相互比拼是不可避免的?！蹦匙?cè)地在滬的大型券商證券分析師對(duì)本報(bào)記者表示。

　　記者就傭金費(fèi)率問(wèn)題采訪了各地區(qū)的多家券商發(fā)現(xiàn)，原來(lái)券商傭金激戰(zhàn)激烈的的深圳市，用于證券業(yè)協(xié)會(huì)新出臺(tái)的規(guī)定，嚴(yán)格死守萬(wàn)八線。

　　相對(duì)于深圳給出的萬(wàn)八，廣東省其他城市給出的傭金費(fèi)率還是需要分等級(jí)的，例如在廣州地區(qū)，客戶資金量在十萬(wàn)以下交易費(fèi)用為千分之一，資金量達(dá)百萬(wàn)的大戶才能享受萬(wàn)八的費(fèi)率。

　　而相對(duì)于行業(yè)協(xié)會(huì)給出的萬(wàn)八下限，一些地區(qū)的證券業(yè)協(xié)會(huì)，為保護(hù)本地區(qū)的證券行業(yè)，對(duì)本地區(qū)實(shí)施價(jià)格聯(lián)盟保護(hù)，傭金費(fèi)率很多則高于萬(wàn)八。例如云南省的最低傭金費(fèi)率達(dá)千分之一點(diǎn)二。在其他一些網(wǎng)點(diǎn)相對(duì)飽和地區(qū)，如四川、安徽、浙江等地，根據(jù)地方規(guī)定最低傭金率為千分之一。江蘇、山東等地雖然也規(guī)定新開(kāi)賬戶最低傭金率為千分之一，但資金量達(dá)五百萬(wàn)以上的仍可降低至萬(wàn)五。

　　“安徽省是今年出臺(tái)最低傭金率的，主要是因?yàn)槿ツ臧不帐∵M(jìn)駐了一些非本土券商，和本地券商打價(jià)格戰(zhàn)的結(jié)果?！焙戏适心橙虪I(yíng)業(yè)部經(jīng)理告訴記者。

　　根據(jù)證券業(yè)協(xié)會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)證券公司客戶服務(wù)和證券交易傭金管理工作的通知》，證券公司應(yīng)公平對(duì)待所有客戶，在對(duì)客戶進(jìn)行分類的基礎(chǔ)上，按照“同類客戶同等收費(fèi)”、“同等服務(wù)同等收費(fèi)”的原則，制定證券交易傭金標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于證券公司或從業(yè)人員的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，將視情節(jié)輕重采取談話提醒、書(shū)面提醒、責(zé)令整改等自律管理措施，以及警告、行業(yè)內(nèi)通報(bào)批評(píng)、公開(kāi)譴責(zé)等紀(jì)律處分。同時(shí)將采取自律管理措施和紀(jì)律處分的相關(guān)信息記入?yún)f(xié)會(huì)會(huì)員和從業(yè)人員誠(chéng)信信息管理系統(tǒng)，并報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案，提請(qǐng)其在證券公司分類評(píng)價(jià)中予以考慮。


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