主題：信維通信:第四期股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)

二、本激勵(lì)計(jì)劃采取的激勵(lì)工具為限制性股票（第二類限制性股票）。股票來(lái)源為深圳市信維通信股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”或“本公司”）從二級(jí)市場(chǎng)回購(gòu)或/和向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票。

三、本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票總量 410 萬(wàn)股，約占本激勵(lì)
計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額 96,756.8638 萬(wàn)股的 0.42%。

公司全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)未超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的 20.00%。本激勵(lì)計(jì)劃中任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)未超過(guò)本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的 1.00%。

在本激勵(lì)計(jì)劃草案公告當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成限制性股票歸屬登記前，若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、配股等事宜，限制性股票歸屬數(shù)量將根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)的調(diào)整。

四、本激勵(lì)計(jì)劃限制性股票的授予價(jià)格為 9.15 元/股。

五、本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象不超過(guò) 11 人，包括公告本激勵(lì)計(jì)劃時(shí)在本公司（含
控股子公司，下同）任職的董事、高級(jí)管理人員，不包括獨(dú)立董事、監(jiān)事，也不包括單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女。

六、本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自限制性股票授予之日起至全部歸屬或作廢失效之日止，最長(zhǎng)不超過(guò) 48 個(gè)月。激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票將按約定比例分次歸屬，每次權(quán)益歸屬以滿足相應(yīng)的歸屬條件為前提條件。

本激勵(lì)計(jì)劃考核年度為2024、2025、2026年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，分年度對(duì)公司
財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)指標(biāo)進(jìn)行考核。以達(dá)到業(yè)績(jī)考核目標(biāo)作為激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年度的歸屬條件之
一，根據(jù)考核指標(biāo)每年對(duì)應(yīng)的完成情況核算公司層面歸屬比例。
限制性股票各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：
歸屬安排
對(duì)應(yīng)考核年度
[B]以公司2023年凈利潤(rùn)為基數(shù)，對(duì)應(yīng)
考核年度凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率的目標(biāo)值
（Am）
第一個(gè)歸屬期 2024年 第二個(gè)歸屬期 2025年
25%
第三個(gè)歸屬期
50%
2026年
100%[/B]


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