主題：四川成渝：總分41.73分



　　（一）總分：41.73分 （去年得分：——分）

　　2010年3月26日，國內(nèi)領(lǐng)先的企業(yè)社會(huì)責(zé)任倡導(dǎo)及咨詢機(jī)構(gòu)潤靈公益事業(yè)咨詢（RLCCW）正式發(fā)布了其對于四川成渝2009年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告的評價(jià)報(bào)告。（完整版評價(jià)報(bào)告及二級(jí)指標(biāo)得分詳見www.rlccw.com）

　　結(jié)果顯示，四川成渝2009年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告在潤靈公益事業(yè)咨詢的MCT社會(huì)責(zé)任報(bào)告評價(jià)體系（2010_1.1版本）下得到41.73分，評價(jià)體系滿分為100分。

　　四川成渝2009年社會(huì)責(zé)任報(bào)告以2009年度為重點(diǎn)，并簡要回顧了公司再過去十二年的發(fā)展歷程，真實(shí)、客觀、透明地反映了公司再履行經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、安全和環(huán)境責(zé)任的情況。

　　報(bào)告亮點(diǎn)：

　　披露公司主要產(chǎn)品或服務(wù)的合格率及安全信息；公司在雇員安全、健康等領(lǐng)域制定相關(guān)制度的情況

　　報(bào)告不足：

　　缺乏利益相關(guān)方意見；責(zé)任展望未設(shè)定量化目標(biāo)。

　　（二）總分的MCT解構(gòu)


　　整體性評價(jià)—M值得分：10.31分

　　整體性評價(jià)M值滿分為30分，被評價(jià)報(bào)告在該項(xiàng)獲得了10.31分。四川成渝的報(bào)告完整性較好，并具有一定的戰(zhàn)略傾向，有效突出了四川成渝作為公路建設(shè)企業(yè)的責(zé)任重點(diǎn)；報(bào)告以全數(shù)、比率等數(shù)據(jù)信息披露社會(huì)責(zé)任績效程度較低，實(shí)質(zhì)性有待加強(qiáng)。報(bào)告整體需完善之處在于加強(qiáng)對利益相關(guān)方意見的反映，加強(qiáng)內(nèi)容平衡性與客觀性，披露企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任負(fù)面信息或遇到挑戰(zhàn)及障礙。

　　內(nèi)容性評價(jià)—C值得分：19.72分

　　內(nèi)容性評價(jià)C值滿分為50分，被評價(jià)報(bào)告在該項(xiàng)獲得了19.72分。四川成渝2009年社會(huì)責(zé)任報(bào)告中對各利益相關(guān)方責(zé)任內(nèi)容的披露較為均衡，均展開進(jìn)行了概括性陳述，同時(shí)，突出披露了企業(yè)在施工與道路安全方面所做工作。報(bào)告內(nèi)容方面的完善空間在于：加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部責(zé)任管理機(jī)制的披露；在定性目標(biāo)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確定量責(zé)任目標(biāo)；加強(qiáng)關(guān)鍵績效的統(tǒng)計(jì)與披露：公司年度收入、利潤、利潤分配等信息；公司通過環(huán)境管理體系認(rèn)證及年度復(fù)核的情況；雇員基本構(gòu)成情況等；評估和管理風(fēng)險(xiǎn)，尤其是那些與可持續(xù)發(fā)展有密切關(guān)聯(lián)的風(fēng)險(xiǎn)的情況等。

　　技術(shù)性評價(jià)—T值得分：11.70分

　　技術(shù)性評價(jià)T值滿分為20分，被評價(jià)報(bào)告在該項(xiàng)獲得了11.70分。四川成渝的報(bào)告具備了較完備的報(bào)告政策，并匹配必要的圖片加強(qiáng)信息傳遞，報(bào)告技術(shù)方面進(jìn)一步完善的空間在于：加強(qiáng)與標(biāo)準(zhǔn)的對照；提高信息圖表化程度。（


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