主題：華夏銀行前三季度實現歸母凈利潤152.44億元

華夏銀行30日發(fā)布2019年三季報稱，2019年前三季度，華夏銀行堅持穩(wěn)中求進的總基調，加大服務實體經濟力度，推動業(yè)務轉型發(fā)展，實現了規(guī)模、質量、效益的協調發(fā)展，取得了良好的經營業(yè)績。

　　三季報顯示，2019年前三季度，華夏銀行實現營業(yè)收入618.79億元，同比增長22.23%，增速比去年同期高出21.16個百分點；實現歸屬于上市公司股東凈利潤152.44億元，同比增長5.04%；成本收入比28.39%，同比下降5.9個百分點。

　　今年以來，華夏銀行經營的韌性和協調性不斷增強，發(fā)展質效持續(xù)提升。截至三季度末，該行總資產達到30217億元，較年初增長12.73%。信貸投放穩(wěn)步增長，信貸節(jié)奏保持均衡，前三季度累計新增信貸投放6914億元，貸款增速高于可比同業(yè)平均水平。

　　根據三季報，華夏銀行今年各項業(yè)務均取得快速發(fā)展。信用卡業(yè)務中間業(yè)務收入同比增長22%，金融市場、投資銀行業(yè)務收入增速均超過40%，國內信用證業(yè)務量首次突破1000億元，國際結算業(yè)務量突破1000億美元，資產托管業(yè)務規(guī)模較年初增長27%，增幅居同業(yè)首位。

　　業(yè)務規(guī)模與質量的比翼齊飛，得益于該行有條不紊地推進營銷機制、風險管理體制及薪酬體制改革。

　　在營銷機制改革上，該行著力推動公司金融、零售與普惠金融、金融市場三大板塊協同；深化“商行+投行”發(fā)展模式，增加與優(yōu)質客戶合作的廣度和深度等。

　　在風險管理體制改革上，遵循“專業(yè)化、集約化”和“針對性更強、邊界更清晰、人員更精簡”的總體原則，強化頂層設計，完善全口徑、全流程和全覆蓋的風險管理體制，建立健全專業(yè)、精細、靈活、盡責的風險管控機制，支撐全行經營健康發(fā)展。

　　在薪酬體制機制改革上，突出戰(zhàn)略執(zhí)行，強化業(yè)績導向，加大經濟利潤考核，強化資產質量考核。

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